26 juillet 2024 | 5h25
par Sébastien Roy
La Ville de Lac-Mégantic a commencé des négociations avec le Syndicat des employés municipaux à l’automne dernier pour renouveler la convention collective qui expirait le 31 décembre 2023. Malgré l'intervention d'un médiateur neutre, les parties n'ont pas réussi à s'entendre sur l'offre salariale.
La proposition finale de la Ville incluait une augmentation fixe de 6% la première année, suivie de l'IPC plus 0,5% avec un maximum de 3% par an pour les années suivantes, soit un potentiel de 18% sur cinq ans. La Ville a exprimé sa surprise face au refus des syndiqués, notant que cette offre est supérieure à celles obtenues par d'autres municipalités.
En plus de l'offre salariale, la Ville met en avant des avantages sociaux généreux, comme une contribution de 9,5% aux REER des employés. Bien que déçue, la Ville reste optimiste quant à une future entente et se dit prête à continuer les négociations. En cas de grève, des services essentiels seraient maintenus, mais des impacts sur les services aux citoyens sont attendus.
