CAUCA : un nouveau contrat de travail accepté à 97%

par Sébastien Roy

Crédit photo : Courtoisie

Un nouveau de contrat de travail a été entériné par les employés syndiqués de la Centrale des appels d’urgence Chaudière-Appalaches, CAUCA. La nouvelle convention collective a été acceptée dans une proportion de 97%.

Les négociations se sont étendues sur trois ans. Les employés bénéficient désormais des mêmes salaires que les travailleurs d’urgence santé à Montréal et à Québec. La nouvelle entente est rétroactive en 2020 et couvre une période de cinq ans. Les salaires suivent les augmentations que ceux du réseau public, soit 2% chaque année de 2020 à 2023.

Chaque syndiqué recevra un montant forfaitaire de rétention équivalent à 7,5% du salaire gagné pour 2024-2025. Un montant de 0,33$ de l’heure est aussi octroyé pour les années de 2021-2022 et 2023-2024.

Une augmentation supplémentaire de 1% sera appliquée pour l’année 2022 pour les salariés gagnant moins de 28,10$ ainsi que pour les personnes ayant atteint le taux maximum de l’échelle depuis le 1er octobre 2023.

La prime d’assiduité de fin de semaine passe de 4% à 8%. Cette nouvelle entente concerne les employés affiliés au syndicat des Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce, section locale 501 de Saint-Georges et de Mont-Tremblant.

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